Prezydium rady Rynku Pracy
Urszula Sztanderska – Przewodnicząca Rady
profesor Uniwersytetu Warszawskiego, od 1988 r. zatrudniona w Katedrze Makroekonomii i Teorii Handlu Zagranicznego, autorka i współautorka ponad 100 publikacji naukowych i wielu publikacji popularyzujących wiedzę ekonomiczną, głównie w zakresie funkcjonowania rynku pracy i jego związków z procesami makroekonomicznymi. Szczególnym obszarem jej zainteresowań są: bezrobocie, w tym zwłaszcza strukturalne, współzależność edukacji i rynku pracy, instytucjonalne uwarunkowania funkcjonowania rynku pracy, przyczyny zróżnicowania rynku pracy w przekroju terytorialnym i kwalifikacyjnym, oraz wpływ otwarcia gospodarki na efekty zatrudnieniowe, jak również efektywność polityki ekonomicznej w odniesieniu do rynku pracy i warunkowanej przez ten rynek. Urszula Sztanderska od początku lat 90. uczestniczyła w pracach dotyczących reform polityki rynku pracy, współpracując jako ekspert z wieloma centralnymi urzędami np. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, czy Ministerstwem Edukacji. W ostatnich latach kierowała lub współkierowała pracami, których efektem były raporty „Analiza sytuacji na wybranych powiatowych rynkach pracy oraz stworzenie metodologii badania lokalnego rynku pracy w Polsce” (MPiPS), „Edukacja dla pracy” (UNDP), „Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne” (IBnGR), „Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym”(MPiPS). W przygotowaniu znajdują się wyniki badań dotyczących sytuacji absolwentów na polskim rynku pracy, przyczyn i konsekwencji zróżnicowania terytorialnego rynku pracy, przyczyn trudnej sytuacji na rynkach pracy tzw. powiatów popegeerowskich.
Małgorzata Rusewicz – Koordynator Rady
Prawnik, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Ekspert z zakresu rynku pracy i prawa ubezpieczeniowego, w tym przepisów prawa wspólnotowego. Członek Rady Nadzorczej Fundacji Dublińskiej oraz grup eksperckich funkcjonujących przy Komisji Europejskiej i BUSINESSEUROPE. Do 2007 r. związana z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. W kwietniu 2008 r. powołana w skład Naczelnej Rady Zatrudnienia. Autorka licznych publikacji z zakresu stosunków pracy i prawa ubezpieczeniowego. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu w Białymstoku.
Aleksander Drzewiecki – Przewodniczący Zespołu problemowego ds. edukacji
Prezes Zarządu House of Skills
Odpowiada za planowanie strategiczne, marketing, rozwój biznesu oraz jednostkę organizacyjną Sandler Training®.
Współwłaściciel i prezes zarządu House of Skills od początku istnienia firmy. Od 12 lat aktywnie działa w branży szkoleniowo-doradczej. W 1996 roku założył i prowadził TMI Polska, później firmę e-Learning.pl i grupę Acceptus. Ukończył Akademię Ekonomiczną w Katowicach oraz kursy z zakresu psychologii, prowadzenia treningu i oddziaływania na Akademii TMI w Danii. Certyfikowany konsultant procesów Blue Ocean Strategy na INSEAD.
Jest wiceprezesem zarządu Polskiego Związku Pracodawców Konsultingu przy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, członkiem Rady Rynku Pracy przy PKPP Lewiatan, członkiem Rady Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, członkiem American Society for Training and Development, Human Capital Institute, Klubu Polskiej Rady Biznesu oraz Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
Konsultant, trener oraz doradca dużego i średniego biznesu. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym, strategicznych procesach zmian, przywództwie i zarządzaniu, a także wystąpieniach publicznych i psychologii oddziaływania.
Jego hobby to pilotowanie samolotów, narciarstwo pozatrasowe i bieganie.
Jolanta Jaworska - Przewodnicząca Zespołu problemowego ds. aktywizacji zawodowej
Dyrektor Programów Publicznych IBM Polska
Praktyk z wieloletnim stażem Dyrektora Personalnego w międzynarodowych korporacjach. Autorka wielu projektów w dziedzinie zarządzania personelem, takich jak : telepraca, strategic outsourcing, programy akcyjne, programy motywacyjne i rozwoju oraz równowaga praca-życie w korporacjach IBM , Siemens oraz Delta Air Lines Inc.
Od 2005 roku odpowiedzialna za współpracę IBM Polska z agendami rządowymi oraz organizacjami pozarządowymi w obszarze polityki społecznej, społecznej odpowiedzialności biznesu oraz projektów inwestycyjnych.
Brała aktywny udział jako ekspert, w pracach Komisji Trójstronnej przygotowującej projekt ustawy wprowadzającej regulacje telepracy do Kodeksu Pracy.
W 2004 roku nagrodzona tytułem „Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi” przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych , w 2006 w konkursie,Gender Index – firma Równych Szans organizowanym przez Organizację Narodów Zjednoczonych UNDP.
Członkini Europejskiej Rady Kobiet w IBM oraz Przewodnicząca Komitetu ds. Pracowniczych Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce.
Absolwentka SGH oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Henley Management College , Wielka Brytania. |
