- Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej
- 19% CIT i PIT od działalności gospodarczej
- Nowelizacja Kodeksu spółek handlowych (własny projekt)
- W ustawie o tzw. radach pracowników - przyjęcie progu zatrudnienia, od którego istnieje obowiązek  powoływania rad na poziomie 50 zatrudnionych (strona związkowa postulowała 5, a strona rządowa 20)
- Zmiany w prawie branżowym:
- nowelizacja prawa własności przemysłowej,
- okresy przejściowe dla producentów leków generycznych i producentów tytoniu,
- niższy VAT na budownictwo mieszkaniowe po wejściu do UE
- Zmiany w Kodeksie Pracy:
- wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy (4, 6, 12 miesięcy)
- wprowadzenie nowego rodzaju umowy o zastępstwo,
- zniesienie obowiązku wydawania regulaminów pracy i wynagrodzeń dla firm zatrudniających do 20 pracowników,
- wyłączenie małych firm – zatrudniających do 20 pracowników – ze stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych
- Liczne wygrane przed Trybunałem Konstytucyjnym, m.in. w sprawie nierozwiązywalności układów zbiorowych pracy
- Kampania Inicjatywy Obywatelskiej „Tak w referendum” na rzecz akcesji Polski do Unii Europejskiej.